岗位职责:
人力资源工作:
1.依据公司各部门招聘需求制定员工招聘计划并落实人才招聘任务;
2.制定员工职业发展规划,建立合理人才梯队,优化人才结构;
3.健全、完善员工培训、绩效及薪酬体系并实施;
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,编制并落实人力资源发展规划以及公司人才发展战略;
4.完善、健全公司人力资源相关制度并督导实施;
5.负责建立及培养公司企业文化;
7.员工关系管理;
8.其他人事相关工作;
行政工作:
1.完善、落实公司的行政相关规章制度及流程,优化公司行政管理体系并监督执行;
2.负责公司固定资产统筹管理;
3.负责公司商务接待、公司年会、员工活动的组织与筹备;
4.其他行政相关工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.4年以上人事行政工作经验,熟悉人力资源以及行政工作流程;
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5.具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力;
人力资源工作:
1.依据公司各部门招聘需求制定员工招聘计划并落实人才招聘任务;
2.制定员工职业发展规划,建立合理人才梯队,优化人才结构;
3.健全、完善员工培训、绩效及薪酬体系并实施;
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,编制并落实人力资源发展规划以及公司人才发展战略;
4.完善、健全公司人力资源相关制度并督导实施;
5.负责建立及培养公司企业文化;
7.员工关系管理;
8.其他人事相关工作;
行政工作:
1.完善、落实公司的行政相关规章制度及流程,优化公司行政管理体系并监督执行;
2.负责公司固定资产统筹管理;
3.负责公司商务接待、公司年会、员工活动的组织与筹备;
4.其他行政相关工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.4年以上人事行政工作经验,熟悉人力资源以及行政工作流程;
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5.具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力;
职位类别: 人事经理/专员/助理
举报- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:国家机关
- 所在地区:北京-海淀区
- 联系人:米女士
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- 邮政编码:100190
工作地址
- 地址:中关村东路南一条2号骏马国际写字楼11层